- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Kollektivavtal
- Pensioner och avtalsförsäkringar
- Avtalsförsäkringar
Publicerad 8 november 2023
Avtalsförsäkringar enligt kollektivavtal
Avtalsförsäkringarna kompletterar de ersättningar arbetstagaren får från Försäkringskassan om arbetstagaren blir sjuk eller skadar sig i arbetet. Vid dödsfall kan arbetstagarens efterlevande få ersättning från Tjänstegrupplivförsäkringen.
Åldershöjningar i avtalsförsäkringarna
Riksdagen beslutade att från och med 1 januari 2023 höja de pensionsrelaterade åldersgränserna i pensionssystemet och i angränsande trygghetssystem med ett år, från 65 år till 66 år. I avtalsförsäkringarna som kompletterar de allmänna ersättningarna vid sjukdom och arbetsskada gjordes motsvarande åldershöjning. Det gällde Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) och Avgiftsbefrielseförsäkringen.
Avtalsförsäkringar och villkor
-
Sjukdom – Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL)
Vid sjukdom kan arbetstagaren få ersättning från Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL). Försäkringen kompletterar den ersättning som arbetstagaren får från Försäkringskassan. -
Pensionsavsättning vid sjukdom och arbetsskada – Avgiftsbefrielseförsäkring
Avgiftsbefrielseförsäkringen betalar pensionsavgift för arbetstagaren i arbetsgivarens ställe. Försäkringen gäller för arbetstagare som får sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta från Försäkringskassan och omfattas av pensionsavtalet AKAP-KR eller KAP-KL. -
Arbetsskada – Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL)
Om en arbetstagare skadar sig på jobbet och får en fysisk eller psykisk personskada, kan ersättning utgå från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL). -
Dödsfall – skydd till efterlevande
Vid en arbetstagares dödsfall kan ersättning lämnas till efterlevande genom tre olika försäkringar.
Frågor och svar om avtalsförsäkringar
Informationsansvarig
-
Marie Ståhl
Förhandlare